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Recursos para Empleados

Para los Empleados del Gobierno del Condado de Orange

Sello del Alcalde Demings

Para los Empleados del Gobierno del Condado de Orange: información sobre el COVID-19

La situación del COVID-19 sigue desarrollándose rápidamente y nuestra prioridad es garantizar que nuestros empleados estén sanos y salvos y bien informados. El Condado está controlando de cerca el estado del COVID-19 y está tomando medidas proactivas para minimizar la potencial propagación del virus.

Nuestros residentes y comercios confían en que el Condado de Orange les brindará los servicios esenciales. Por lo tanto, en lo posible, los empleados que pueden trabajar desde sus casas (según lo haya determinado su gerente o director) comenzarán a prestar sus servicios a distancia a partir del lunes 23 de marzo de 2020, hasta nuevo aviso. Esta opción de trabajar a distancia reducirá la cantidad de empleados dentro de las áreas de trabajo de la oficina y, a la vez, nos permitirá seguir brindando los servicios.

La línea directa de información para los empleados del Condado de Orange es 407-836-0005, está disponible y se actualizará constantemente. Los empleados también pueden ingresar a la página web exclusiva del COVID-19 del Condado para acceder a información y actualizaciones y para suscribirse al Boletín del Alcalde Demings. Les agradecemos por su servicio público. 

Servicios e Instalaciones del Condado

Carta del Alcalde Demings

Directrices sobre el Uso de Cubiertas para la Cara

La práctica del Condado consiste en seguir las guías emitidas por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) relacionadas con el distanciamiento físico y el uso de mascarillas debido a la pandemia del COVID-19.

Como resultado, CON VIGENCIA INMEDIATA, según la guía de los CDC los empleados totalmente vacunados ya no necesitan usar mascarilla ni mantener el distanciamiento físico en ningún entorno laboral, EXCEPTO los empleados totalmente vacunados que trabajan dentro de los Correccionales, los Servicios de Salud de Correccionales y la Clínica Médica, que deben usar las cubiertas para la cara y respetar el distanciamiento físico recomendado, a menos que se indique lo contrario.

Información importante:

  • Según los CDC, se define como totalmente vacunadas a las personas que recibieron la vacuna completa hace más de dos semanas, es decir, las dos dosis de la vacuna de Pfizer o de Moderna o la vacuna de dosis única de Johnson & Johnson
  • Los CDC siguen recomendando que las personas totalmente vacunadas usen cubiertas para la cara cuando viajan en avión, concurren a centros de atención médica y/o usan medios de transporte público
  • Los empleados totalmente vacunados que prefieren seguir usando cubiertas para la cara en el lugar de trabajo, pueden hacerlo.
  • Todos los empleados deben seguir teniendo buenos hábitos de higiene y estar atentos a los síntomas

IMPORTANTE: Los empleados que NO estén totalmente vacunados deben seguir usando las cubiertas para la cara Y respetar el distanciamiento físico, en conformidad con la guía de los CDC .

Reapertura de Establecimientos del Condado 

Teletrabajo

Preguntas Frecuentes

Ley de Respuesta al Coronavirus "Las Familias Primero" (FFCRA)/Relevo de Funciones

Resumen

Desde el 1 de abril de 2020, los empleados percibieron dos beneficios a través de la ley federal de emergencia FFCRA, Ley de Ampliación de la Licencia Familiar y Médica de Emergencia (EFMLEA) y Licencia por Enfermedad Remunerada de Emergencia (EPSL). Estos beneficios vencieron oficialmente el 31 de diciembre de 2020 ya que no estuvieron incluidos en la segunda ronda de la legislación de estímulo/Proyecto de Ley de Ayuda Económica por el COVID-19-Resolución 133.

¿Qué está haciendo el Gobierno del Condado de Orange?

La licencia familiar y médica de emergencia por el COVID-19 relacionada con los cuidados infantiles, según lo dispuesto anteriormente por la EFMLEA, caducó el 31 de diciembre de 2020. Esta licencia no puede continuar sin una medida legislativa federal. Sin embargo, en vigencia a partir del 1 de enero de 2021, la administración puede determinar que los empleados tengan un Relevo de Funciones por única vez con licencia remunerada por ausencias relacionadas con el COVID-19/cuarentena, hasta el 30 de junio de 2021. Esta licencia no puede superar las 80 horas y solo estará autorizada para los empleados que no han accedido al beneficio anterior de la Licencia por Enfermedad Remunerada de Emergencia (EPSL) de la FFCRA.

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo comenzó a regir la Ley de Respuesta al Coronavirus "Las Familias Primero" (FFCRA), que incluyó la Licencia por Enfermedad Remunerada de Emergencia (EPSL) y la Ley de Ampliación de la Licencia Familiar y Médica de Emergencia (EFMLEA)?

Las disposiciones de la licencia remunerada de la FFCRA entraron en vigencia el 1 de abril de 2020 y rigieron para las licencias tomadas entre el 1 de abril de 2020 y el 31 de diciembre de 2020.

  • Cumplía con los requisitos para acceder a la licencia a través de la FFCRA en 2020, pero no me tomé ninguna licencia. ¿Sigo teniendo derecho a recibir una licencia remunerada o una licencia familiar y médica de emergencia extendida después del 31 de diciembre de 2020?

Su empleador no está obligado a proporcionarle una licencia en el marco de la FFCRA después del 31 de diciembre de 2020, pero puede decidir proporcionarle dicha licencia de manera voluntaria. La obligación de conceder la licencia de la FFCRA rige a partir de la fecha de entrada en vigencia de la ley, el 1 de abril de 2020, hasta el 31 de diciembre de 2020. Cualquier cambio respecto de la ampliación del requisito de conceder licencias a través de la FFCRA exigirá una enmienda del estatuto por parte del Congreso. La Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021, extendió los créditos fiscales del empleador para la licencia por enfermedad remunerada y amplió la licencia familiar y médica proporcionada voluntariamente a los empleados hasta el 30 de junio de 2021. Sin embargo, esta Ley no extendió para después del 31 de diciembre de 2020 el derecho de un empleado que califica para recibir la licencia en el marco de la FFCRA.

Para Más Información

Comuníquese con su supervisor inmediato o con Recursos Humanos a través del 407-836-5661.

Equipo de Bienestar del Condado de Orange

Nuestro equipo de bienestar local es un excelente recurso para obtener información y responder a sus preguntas. Por el momento, nuestro equipo de bienestar solo estará disponible para ofrecer sus servicios a distancia. Puede contactarse con ellos para obtener ayuda con sus beneficios, orientación sobre asuntos de salud, consejos de bienestar, y mucho más. Información de Contacto:

Recursos de Cigna

Consultas y Pruebas del COVID-19

Los miembros de Cigna que consultan a un médico dentro de la red, ya sea en un consultorio, centro de atención de urgencias u hospital, para realizarse un examen relacionado con la prueba de detección del COVID-19, podrán acceder a este servicio sin costo hasta el 31 de mayo de 2020.

Cigna tampoco cobrará los costos compartidos y copagos de los clientes para el tratamiento relacionado con el COVID-19 hasta el 31de mayo de 2020.

Llame al consultorio de su médico dentro de la red antes de acudir para minimizar el nivel de exposición. Además, puede utilizar las aplicaciones de Telesalud (Amwell para Cigna o MDLIVE para Cigna) o puede llamar directamente; sus números de teléfono figuran al dorso de las tarjetas de identificación de Cigna.

Por último, puede visitar mycigna.com o contactar "Ask a Nurse" a través del 855-673-3063 ante cualquier duda sobre sus beneficios o cobertura.

Telesalud

Hasta el 31 de mayo de 2020, los exámenes relacionados con las pruebas del COVID-19 a través de los servicios de Telesalud están cubiertos sin cargos para los miembros de Cigna.

Debido al incremento en la cantidad de llamadas relacionadas con el COVID-19, los socios de servicios de Telesalud están teniendo más demoras de lo normal para realizar sus consultas por teléfono y videollamadas.

Cigna también está facilitando la opción para que los médicos dentro de la red que estén capacitados para ofrecer una atención virtual puedan ayudar a los miembros con cobertura que tienen alguna enfermedad crónica o cuyos sistemas inmunitarios están debilitados y cambiar las visitas al consultorio por consultas virtuales hasta el 31 de mayo de 2020. Al hacer extensivo este apoyo, Cigna toma medidas para proteger a los pacientes más vulnerables mitigando los riesgos de exposición y superando las barreras de transporte.

Renovación de Recetas de Medicamentos

Para el Estado de la Florida, Cigna permite que los pacientes puedan renovar la receta de sus medicamentos recetados antes de la fecha de cumplimiento de su próxima receta. Esto permitirá garantizar que los pacientes tengan una cantidad suficiente de medicamentos en caso de que se dificulte aún más el acceso a las farmacias.

Cuidado Dental

Los CDC emitieron una recomendación para postergar el control odontológico de rutina. Además, las agencias del gobierno local y estatal de todo Estados Unidos, junto con la American Dental Association, han difundido prácticas de cuidado dental para reducir los servicios de atención odontológica de emergencia durante este período.

Muchos consultorios odontológicos, incluidos aquellos dentro de las redes de Cigna, están atendiendo solo consultas de emergencia o cerraron sus consultorios siguiendo las recomendaciones locales y estatales.

En caso de una emergencia odontológica, los clientes deberían contactar a su dentista para que los guíe y les brinde opciones de atención. Si el consultorio odontológico está cerrado, Cigna puede asistirlo para encontrar opciones de atención a través del 1.800.244.6224 o los clientes pueden buscar atención a través de mycigna.com.

Además, Cigna ofrece recursos en forma gratuita a todos sus clientes y a la comunidad para que puedan controlar los niveles de estrés y ansiedad a través de una línea gratuita de ayuda las 24 horas: 1.866.912.1687.

Recursos de Salud Mental

GuidanceResources es un excelente recurso para obtener servicios de terapia sin cargo e información de salud y seguridad, incluido un kit de herramientas para el COVID-19 .

Opciones de Asesoramiento Psicológico y Herramientas En Línea

  • Asesoramiento Psicológico por Video
  • Asesoramiento Psicológico por Teléfono
  • Chat en vivo con intervenciones de médicos con maestrías
  • Las Herramientas En Línea de GuidanceResources incluyen recursos y herramientas interactivas de última generación

Aproveche estos beneficios ingresando a guidanceresources.com , y use el ID web: ORANGECOUNTY, o a través del 855-221-8925. También puede acceder a la información a través de su aplicación móvil

Otros Recursos

AdventHealth cuenta con un servicio telefónico gratuito para los residentes de la Florida que tienen consultas acerca del COVID-19, e incluye la posibilidad de hablar con un/a enfermero/a si fuese necesario. La línea de información sobre el COVID-19 de AdventHealth es 1-877-847-8747 y está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades: página web de los CDC.

Departamento de Salud de la Florida (DOH-Orange): los residentes del Condado de Orange pueden llamar al 407-723-5004. El Centro de Llamadas funciona de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m.

El Centro de Llamadas para consultas sobre el Coronavirus (COVID-19) está disponible a través del 1-866-779-6121 o de COVID-19@flhealth.gov.

Mitos y Realidades sobre el COVID-19 

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC),  la Organización Mundial de la Salud y las entidades de salud pública de todo el mundo están abordando el tema de la difusión de información errónea acerca del COVID-19. Lea el documento Derribando Mitos del Coronavirus para informarse.

Vacunas En el Lugar

Nos complace poder ofrecerles sitios de vacunación contra el COVID-19 en el lugar a todos los empleados del Condado y a los miembros elegibles de sus respectivas familias (mayores de 16 años deben estar acompañados por un tutor legal). Administraremos ambas vacunas, la de Pfizer (a partir de los 16 años en adelante) y la de Johnson & Johnson. No es necesario programar cita.

Los empleados pueden recibir la vacuna en el horario laboral (con la autorización del supervisor).

Fechas y Lugares:

Servicios Públicos (9150 Curry Ford Road)

  • Miércoles 5 de mayo (1.ª Dosis)
  • Miércoles 26 de mayo (2.ª Dosis, si fuese necesaria)
  • 9 a.m. – 3 p.m.

Obras Públicas (4200 S. John Young Pkwy)

  • Viernes 14 de mayo (1.ª Dosis)
  • Viernes 4 de junio (2.ª Dosis, si fuese necesaria)
  • De 9 a.m. a 3 p.m.

Sala de Reuniones: Oficina de Manejo de Instalaciones  (2010 E. Michigan St.)

  • Jueves 27 de mayo (1.ª Dosis)
  • Jueves 17 de junio (2.ª Dosis, si fuese necesaria)
  • De 9 a.m. a 3 p.m.

¿Qué Debe Presentar?

Vea la presentación del Dr. Zuver sobre la Vacuna contra el COVID-19.