Estos archivos de lectura automática que se ponen a disposición en respuesta a la regulación federal de Transparencia en la Cobertura e incluye las tarifas de servicio negociadas y las cantidades permitidas fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de atención médica. Los archivos de lectura automática tienen un formato que permite que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones puedan acceder a los datos y analizarlos con mayor facilidad.
Cargue los formularios y la documentación correspondiente de la persona a cargo a nuestra carpeta segura de Box.com. Remítase a Subir la Documentación Acreditativa para obtener más detalles.
myOCWellness abarca las ocho dimensiones del bienestar a través de un sistema de puntos que prioriza el bienestar. Los empleados y/o sus cónyuges ganan puntos durante el Año Fiscal (1 de octubre de 2021 - 30 de septiembre de 2022) al realizarse los exámenes anuales y llevar a cabo otras cuestiones relacionadas con la salud.
Cuando un empleado y/o su cónyuge acumulan al menos 70 puntos en forma individual, los puntos se convierten en una rebaja de $20 o $40 (para ambos) en las primas del seguro médico de Cigna 2023 por período de pago. Vea la lista completa de incentivos según los puntos obtenidos, que incluyen un día libre si acumula al menos 130 puntos.
La membresía es automática, inmediatamente después de la contratación.
La inscripción es permanente y opcional. Inicie, modifique o suspenda sus deducciones en cualquier momento.