myOCWellness es una iniciativa de salud multianual a través de un sistema de puntos . El objetivo es que los empleados y/o sus cónyuges ganen 70 puntos cada uno durante el Año Fiscal (del 1 de octubre de 2020 al 30 de septiembre de 2021) mediante la realización de cometidos relacionados con la salud.
Cuando un empleado y/o su cónyuge acumulan al menos 70 puntos en forma individual, los puntos se convierten en una rebaja de $20 o $40 (para ambos) en las primas del seguro médico de Cigna 2022 por período de pago. Para más información visite la página de myOCWellness o envíe un email a wellness@ocfl.net.
La membresía es automática, inmediatamente después de la contratación.
La inscripción es opcional. Inicie, modifique o suspenda sus deducciones en cualquier momento.